Table des matières:
- Les défis de la navigation sur le lieu de travail tout en traitant le traitement du cancer et le rétablissement sont une réalité pour des millions d'Américains. Quarante pour cent des plus de 14 millions de survivants du cancer dans ce pays sont en âge de travailler. Selon une étude de 2009, les survivants du cancer sont beaucoup plus susceptibles d'être au chômage que ceux qui n'ont jamais eu la maladie. Plus de la moitié des survivants du cancer déclarent dans un sondage de Harris Interactive que la maladie a eu un effet sur leur capacité de travail, 63% d'entre eux étant obligés de prendre congé ou de démissionner.
- Le mandat de la FMLA est un congé non payé Les employés admissibles peuvent prendre jusqu'à 12 semaines au cours de toute période de 12 mois pour des raisons médicales et familiales qualifiées.
- Pour Di Giacomo, le travail« vous fait oublier votre maladie », dit-elle. «Je voulais juste être parmi la terre des vivants, et le simple fait que je puisse me lever, prendre une douche, me montrer quelque part et être modérément fonctionnelle était une bonne chose.» Aujourd'hui, elle dirige sa propre boutique de marketing stratégique.
Points clés
- Les survivants du cancer sont plus susceptibles d'être au chômage que les personnes sans maladie.
- Le travail offre un sens de soi, de sens et de guérison ainsi que
- Comprendre et profiter des droits légaux et d'autres options auprès de votre employeur.
Lorsque Tami Boehmer a été diagnostiquée d'un cancer du sein en 2002, sa première pensée a été de savoir comment cela affecterait sa capacité à prendre soin de sa fille de 3 ans. "Oh mon Dieu, j'ai un cancer", se souvient Boehmer. «Comment vais-je faire ça?» Ce qui ne lui est pas venu à l'esprit - et quelque chose que son médecin n'a pas évoqué -, c'est l'impact de la maladie et du traitement sur sa carrière.
«Je me débrouillais si bien parce que c'est comme ça que je suis. »Boehmer, qui travaillait quatre jours par semaine en tant que spécialiste des relations publiques dans une maison de retraite à Cincinnati, a eu la chance de pouvoir modifier son emploi du temps pour se rétablir Parfois, elle travaillait à des événements du week-end, mais Boehmer devait finalement informer son patron qu'elle ne pouvait travailler que pendant les heures requises: «Les gens ne réalisaient pas à quel point le système immunitaire était précaire», dit-elle. .
Dans le cas de Mitria Di Giacomo, lorsqu'elle a été diagnostiquée d'un cancer du sein en 2007, son médecin a discuté de sa capacité à travailler: «Mon chirurgienne mammaire, qui est elle-même une survivante, pensait que je pouvais travailler. Di Giacomo, qui était un journaliste indépendant à New York, mais Di Giacomo "a vite compris qu'il serait difficile d'être dans un environnement de travail stressant et à haute pression". les effets secondaires de la chimiothérapie "Il n'y a pas de bonne façon de prédire que vous serez en mesure de travailler à travers le traitement", explique Kimberly Stump-Sutliff, RN, MS, AOCNS, un éditeur médical et écrivain à l'American Cancer Société.
Les défis de la navigation sur le lieu de travail tout en traitant le traitement du cancer et le rétablissement sont une réalité pour des millions d'Américains. Quarante pour cent des plus de 14 millions de survivants du cancer dans ce pays sont en âge de travailler. Selon une étude de 2009, les survivants du cancer sont beaucoup plus susceptibles d'être au chômage que ceux qui n'ont jamais eu la maladie. Plus de la moitié des survivants du cancer déclarent dans un sondage de Harris Interactive que la maladie a eu un effet sur leur capacité de travail, 63% d'entre eux étant obligés de prendre congé ou de démissionner.
«Les gens travaillent pour une foule de raisons », affirme Rebecca V. Nellis, députée provinciale, vice-présidente des programmes et de la stratégie pour le cancer et les carrières, une organisation à but non lucratif qui éduque et habilite les personnes en âge de travailler atteintes du cancer. . «Toutes ces choses font en sorte que l'on s'inquiète de perdre son identité lorsqu'on devient cancéreux.»
«Il n'y a pas de bonne façon de prédire que vous serez en mesure de suivre un traitement [contre le cancer]. Stump-Sutliff, RN, MS, AOCNS Tweet
Bien qu'il ne semble pas surprenant que les patients cancéreux manquent ou arrêtent de travailler pendant le traitement, «la plupart d'entre nous ont tendance à supposer qu'ils rebondissent finalement», explique Reshma Jagsi, MD, DPhil, professeur agrégé au Département de radio-oncologie et chercheur chercheur au Centre de bioéthique et de sciences sociales en médecine de l'Université du Michigan à Ann Arbor. Mais les résultats d'une étude récente publiée dans la revue Cancer «suggèrent que ce n'est pas toujours le cas» et que certains types de traitements anticancéreux ont un impact plus important sur la capacité de travail d'un patient.L'étude d'avril 2014 sur le cancer , pour lequel le Dr Jagsi était l'auteur principal, a trouvé des patients atteints de cancer du sein dont le traitement initial comprenait une chimiothérapie étaient plus susceptibles de déclarer être au chômage quatre ans plus tard que ceux qui ont reçu d'autres thérapies.Quand elle recevait une chimiothérapie, Di Giacomo a réduit le nombre de jours de travail de cinq à trois. "Je pensais que je reprendrais le travail à temps plein dans le marketing et la publicité après mon traitement", dit-elle. Au lieu de cela, elle a continué à travailler à temps partiel à la pige jusqu'à ce qu'elle reprenne ses forces et termine son traitement. «Cela prendra du temps avant que votre énergie ne revienne», se souvient-elle. «Il m'a fallu plus de deux ans.»
Il est parfois impossible de garder un emploi tout en luttant contre le cancer. Boehmer travaillait en relations publiques dans un hôpital de traumatologie de premier plan lorsque son cancer du sein est réapparu en 2008. «Ma première pensée a été:« Je dois juste faire mon travail. J'étais très occupé », dit-elle. «J'ai subi mon opération et je suis retournée immédiatement au travail.» Mais lorsque les examens ont révélé que son cancer s'était propagé et qu'elle était à un stade plus avancé, elle est devenue invalide à long terme.
«J'ai décidé que Mon travail à plein temps allait être de prendre soin de moi et de me débarrasser du cancer ou de le garder sous contrôle », dit Boehmer, qui n'est jamais revenue à son poste à l'hôpital.
Connaissez vos droits
Boehmer était admissible à une invalidité de longue durée par l'intermédiaire de son employeur et pouvait recevoir une partie de son salaire pendant son congé de maladie. Mais ce n'est pas toujours le cas. < Americans with Disabilities Act (ADA) L'ADA est une loi antidiscriminatoire en vertu de laquelle les employeurs de 15 ans ou plus d'employés sont tenus d'offrir des accommodements raisonnables aux personnes qualifiées - y compris les patients cancéreux éligibles - afin qu'ils puissent remplir les fonctions essentielles de leur travail. CONNEXES: Communication dans le traitement du cancer «Le travail - le bon travail que vous aimez faire - est un grand guérisseur», explique Di Giacomo. Boehmer s'est entièrement concentrée sur son rétablissement jusqu'en 2009, lorsqu'elle a lancé son blog, Miracle Survivors. Elle a également publié un livre, De Incurable à Incroyable, sur les personnes qui battent les barrières contre le cancer avancé. «Je dis toujours que l'écriture de ce livre et la réalisation de ce blog m'ont sauvé la vie parce que j'ai énormément appris sur mon cancer », Dit Boehmer, maintenant âgé de 51 ans.« Cela m'a aidé, et cela a aidé d'autres personnes. »
Le mandat de la FMLA est un congé non payé Les employés admissibles peuvent prendre jusqu'à 12 semaines au cours de toute période de 12 mois pour des raisons médicales et familiales qualifiées.
Pour Di Giacomo, le travail« vous fait oublier votre maladie », dit-elle. «Je voulais juste être parmi la terre des vivants, et le simple fait que je puisse me lever, prendre une douche, me montrer quelque part et être modérément fonctionnelle était une bonne chose.» Aujourd'hui, elle dirige sa propre boutique de marketing stratégique.
