Un objectif de traitement important pour une personne atteinte de la maladie de Parkinson est de maintenir une vie aussi normale que possible, y compris au travail. Grâce à l'utilisation de médicaments et de physiothérapie, de nombreuses personnes atteintes de la maladie de Parkinson peuvent gérer efficacement leurs symptômes et continuer de fonctionner au travail pendant des années - et parfois même des décennies.
Rester au travail avec la maladie de Parkinson
La personne qui reçoit un diagnostic de maladie de Parkinson doit décider quoi dire à son patron et quand. Vous devriez considérer cette décision avec soin, en fonction de votre connaissance personnelle de l'entreprise pour laquelle vous travaillez et de votre relation particulière avec vos superviseurs.
Si vous croyez que vous recevrez un soutien qui vous permettra de rester au travail, ce serait en votre intérêt à partager votre diagnostic dès le début. Autrement, vous pourriez vouloir le garder pour vous jusqu'à ce que vos symptômes de la maladie de Parkinson commencent à interférer avec votre capacité à travailler.
Garder les symptômes de la maladie de Parkinson sous contrôle peut vous aider à rester au travail aussi longtemps que possible. En plus de prendre vos médicaments de façon constante, envisagez de travailler avec un ergothérapeute pour vous aider à garder la fonction au travail.
Les ergothérapeutes peuvent renforcer vos compétences au travail en:
- Vous montrant d'autres façons d'accomplir les tâches
Maladie de Parkinson: Admissibilité à l'invalidité
Au fur et à mesure que la maladie de Parkinson progresse, vous pouvez éventuellement atteindre le point où vous êtes admissible à la protection en vertu de la Americans with Disabilities Act (ADA) . L'ADA stipule que les employeurs avec au moins 15 employés doivent raisonnablement accommoder les personnes handicapées - ce qui signifie une limitation physique ou mentale qui interfère significativement avec les activités quotidiennes.
Une fois que votre maladie de Parkinson commence à perturber votre capacité à accomplir vos tâches, nécessaire de parler à votre employeur du diagnostic. Votre employeur peut vous aider à rester au travail en:
- vous fournissant un équipement spécial
- vous permettant des pauses supplémentaires
- modifiez votre environnement de travail
- ajustez votre horaire si nécessaire
maladie de Parkinson: quitter votre emploi
Vous êtes le seul à savoir quand il est temps pour vous de quitter votre travail à cause de votre maladie de Parkinson. Cette décision devrait dépendre de la gravité de vos symptômes et du type de travail que vous effectuez. Un employé de bureau, par exemple, peut trouver plus facile de rester au travail qu'un peintre en bâtiment ou un camionneur qui a besoin de force physique et de motricité fine pour terminer son travail.
Lorsque vous décidez de quitter votre travail, contactez un avocat
Programmes de la maladie de Parkinson
Il existe un certain nombre de programmes de prestations pour les personnes handicapées, et vous devriez envisager de les demander. Ceux-ci comprennent:
- Assurance invalidité de sécurité sociale
- Medicare et Medicaid
- Revenu de sécurité supplémentaire
- Programmes d'assistance et de conseil d'assurance santé publique
Pour plus d'informations sur la transition de votre emploi de ces préogrammes, allez à la Fondation Michael J. Fox pour la recherche sur le Parkinson.
Se préparer pour le jour où vous arrêtez de travailler peut être émotionnellement épuisant. Même ainsi, si et quand le jour viendra, vous serez heureux d'avoir pris le temps de planifier.
