LUNDI 19 DÉC. 2011 (HealthDay Nouvelles) - Les Américains obèses ont des chèques de paie plus petits que ceux qui ne sont pas en surpoids, et cette différence est particulièrement forte chez les femmes, une nouvelle étude trouve.
L'analyse des données de l'Enquête longitudinale nationale Les jeunes ont révélé qu'en 2004, le revenu annuel moyen était de 8 666 $ de moins pour les femmes obèses et de 4 772 $ de moins pour les hommes obèses par rapport aux travailleurs normaux.
En 2008, les femmes obèses gagnaient en moyenne 5 826 $ (15%) "Cette recherche élargit l'ensemble des preuves qui montrent qu'en plus de taxer la santé, l'obésité affecte de manière significative les finances personnelles", a déclaré Christine Ferguson, professeur au département de la politique de santé. dans une université n communiqué ews. "Cela renforce aussi la stigmatisation qui prévaut en ce qui concerne les problèmes de santé liés au poids."
Elle et ses collègues ont également constaté que la race a une influence significative sur les différences de revenu liées au poids. Les femmes blanches obèses avaient des salaires plus bas en 2004 et en 2008 que les femmes blanches de poids normal, tandis que les salaires étaient plus bas chez les hommes blancs obèses seulement en 2004.
En 2004, les femmes hispaniques obèses gagnaient 6 618 $ de moins que la normale Femmes hispaniques. En 2008, l'écart entre les femmes a légèrement diminué mais a doublé chez les hommes. Les hommes hispaniques obèses gagnaient 8 394 $ de moins que les hommes hispaniques de poids normal.
En 2004 et en 2008, les hommes noirs obèses gagnaient plus que les hommes noirs normaux, tandis que les salaires étaient similaires chez les femmes noires obèses et de poids normal.
L'an dernier, des chercheurs de l'Université George Washington ont découvert que le coût annuel moyen de l'obésité était de 4 879 $ pour une femme et de 2 646 $ pour un homme. Ces chiffres comprennent les coûts indirects tels que la perte de productivité et les dépenses directes telles que les soins médicaux.
