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Sortir du lit en éternuant Au lieu de prendre un jour ou deux de maladie, le nombre de cas de grippe en milieu de travail pourrait augmenter de 40%, selon une analyse de l'École supérieure de santé publique de l'Université de Pittsburgh. Des chercheurs ont mis au point une simulation d'épidémie pour déterminer combien de personnes seraient touchées par une éclosion de maladie infectieuse. La simulation a utilisé des données démographiques provenant de 575 866 employés à Pittsburgh et Allegheny County, Penn.
Les résultats ont montré que 66 444 infections supplémentaires ont été causées par la transmission sur le lieu de travail, dont 47 768 provenant de travailleurs se sachant malades. plus susceptibles d'être infectés et de propager le virus si leur entreprise n'offrait pas de congés payés que les employés qui pouvaient prendre un congé de maladie. Les journées de maladie payées ont donné lieu à 3 896 cas de grippe en moins (près de six pour cent).
La plus grande différence est survenue lorsque les employés ont reçu une politique «un ou deux jours de grippe». La simulation d'une journée de la grippe a entraîné 16 833 infections de moins (environ 25%) .Une politique de deux jours contre la grippe a entraîné 26 059 cas de moins (près de 40%).
"The Centers for Disease Control and Dans un communiqué de presse, l'auteur principal, Supriya Kumar, Ph.D., MPH, un post-doctorant dans le département d'épidémiologie de Pitt Public Health, recommande que les personnes grippées restent chez elles 24 heures après la fièvre. est capable de suivre ces directives. Beaucoup plus de travailleurs dans les petits lieux de travail que dans les grands n'ont pas accès aux journées de maladie payées et ont donc du mal à rester à la maison lorsqu'ils sont malades. Nos simulations montrent que permettre à tous les travailleurs d'avoir accès à des congés de maladie payés réduirait la maladie parce que moins de travailleurs attrapent la grippe au cours de la saison si les employés peuvent rester à la maison et empêcher la transmission du virus à leurs collègues. > Les auteurs de l'étude croient que le sentiment de culpabilité causé par les congés de maladie, le souci de ne pas faire le travail et les inquiétudes concernant la sécurité d'emploi contribuent à ne pas prendre de jours de congé. .
"Ces résultats plaident en faveur des congés de maladie payés", a déclaré le Dr Kumar. "Les recherches futures devraient examiner les impacts économiques des politiques de congés payés."
Le coût des jours de maladie
payé Les journées de maladie peuvent être considérées comme un fardeau financier pour les petites entreprises, mais ces politiques sont conçues pour aider l'entreprise et ses travailleurs.
«Si les employés sont malades et n'ont pas de congés de maladie payés, ils sont plus susceptibles aller au travail parce qu'ils ne peuvent pas se permettre de mi », a déclaré Alice L. Kassens, Ph.D., professeur agrégé d'économie au Roanoke College de Salem, en Virginie.« Cela peut entraîner la propagation de la maladie et entraîner une perte de productivité encore plus grande. Ils peuvent avoir un problème d'absentéisme ou de présentéisme pour d'autres travailleurs, ce qui entraîne une perte de productivité à plus grande échelle. »
Dr. Kassens a ajouté que le fait d'aller au travail est plus problématique pour les petites entreprises qui ont souvent l'impression de ne pas pouvoir offrir de congés de maladie.
Il existe aussi des risques associés à des congés de maladie rémunérés. .
"Les congés de maladie payés sont un type d'indemnisation, l'ajout de congés de maladie payés augmente la rémunération, et certaines entreprises ne peuvent pas se le permettre", a déclaré M. Kassens. "Cela pourrait aussi permettre aux gens d'appeler malades, même s'ils ne le sont pas."
En fin de compte, le meilleur compromis pourrait être une combinaison de congés de maladie et d'autres options.
«L'autre solution pourrait être de payer le vaccin contre la grippe, ce qui permettrait d'économiser de l'argent tout en évitant l'absentéisme et le présentéisme».
