Table des matières:
- Qui est à risque?
- La sensibilisation aux signes du suicide peut aussi aider les gens à reconnaître la maladie mentale et le risque de suicide chez leurs collègues. Bien sûr, ramasser ces signes dépend de la relation d'une personne avec la personne, mais Moutier suggère toujours de faire confiance à ses instincts.
- Si vous soupçonnez que quelqu'un au travail pourrait être en danger, Moutier suggère de commencer par exprimer son inquiétude au sujet d'une tasse de café. "Gardez-le très informel", dit-elle. «Posez des questions ouvertes et laissez-les simplement parler sans les juger.» Ensuite, vous pouvez leur offrir des ressources soit à votre travail, si des services de santé mentale sont disponibles, ou dans un centre de santé mentale local.
Faits saillants
Les professions avec le plus grand risque de suicide incluent des policiers, des pompiers, des fermiers et des médecins.
Employeurs peut aider à prévenir le suicide en créant des programmes de santé mentale au travail et en encourageant un dialogue ouvert sur la santé mentale des travailleurs.
Le suicide coûte la vie à un million de personnes par an dans le monde et est la dixième cause de décès aux États-Unis. les centres de contrôle et de prévention des maladies. Selon une étude récente, le nombre de suicides continue d'augmenter - en particulier sur le lieu de travail.
Les chercheurs ont comparé les suicides en milieu de travail aux suicides non professionnels entre 2003 et 2010 en utilisant les chiffres du Bureau of Labor Statistics ) Base de données du recensement des lésions professionnelles mortelles (CFOI). Les résultats ont montré qu'un peu plus de 1 700 personnes sont mortes par suicide sur leur lieu de travail au cours de cette période. Avant 2007, les suicides sur le lieu de travail avaient diminué puis fortement augmenté cette année, un impact potentiel de la crise économique mondiale de 2007/2008. Le suicide en dehors du lieu de travail a généralement augmenté au cours de cette période, totalisant 270 500 personnes.
CONNEXES: Ce que ressent la dépression suicidaire
L'étude montre l'impact du suicide dans ce pays. sont employés, affirme l'auteur de l'étude, Hope Tiesman, Ph.D., épidémiologiste à la division de la recherche sur la sécurité à l'Institut national de sécurité et de santé au travail
Qui est à risque?
et les pompiers, et ceux dans l'agriculture, la foresterie et la pêche, avaient le plus grand risque de suicide, selon l'étude. Des recherches antérieures suggèrent que l'augmentation du risque de suicide dans ces professions pourrait être liée à la disponibilité et à l'accès à des moyens létaux, comme les armes à feu pour les agents d'application de la loi et les facteurs économiques tels que les difficultés financières des agriculteurs. Tiesman suggère que l'augmentation du nombre de suicides sur le lieu de travail pourrait être le résultat des lignes de plus en plus floues entre la vie personnelle et professionnelle aux Etats-Unis, et les employeurs devraient agir en conséquence.
dit Christine Moutier, MD, médecin en chef de l'American Foundation for Suicide Prevention. «Statistiquement, la majorité des suicides aux États-Unis sont des hommes blancs d'âge moyen», dit-elle, «cette population passe la majorité de ses heures de veille dans un environnement de travail, donc il y a une réelle opportunité pour les organisations de prendre position proactive pour le bien-être mental de leur main-d'œuvre. "
Dr. Moutier souligne le programme de dépistage interactif de la Fondation américaine pour la prévention du suicide, qui permet aux employés d'être examinés en ligne pour des problèmes de santé mentale et d'être en contact avec des conseillers anonymement.
Parce qu'il protège la réputation et la vie privée
Reconnaître le risque de suicide chez vos collègues
La sensibilisation aux signes du suicide peut aussi aider les gens à reconnaître la maladie mentale et le risque de suicide chez leurs collègues. Bien sûr, ramasser ces signes dépend de la relation d'une personne avec la personne, mais Moutier suggère toujours de faire confiance à ses instincts.
«Quand vous travaillez avec quelqu'un de près tous les jours, vous apprenez à les connaître et à les reconnaître. sur les changements ", dit-elle. «Souvent, les changements comportementaux s'ajoutent à la détérioration de la santé mentale.»
Les signes avant-coureurs du suicide comprennent:
Parler de se suicider, n'avoir aucune raison de vivre, être un fardeau pour les autres, se sentir pris au piège et douleur insupportable
- Agir avec insouciance
- Se retirer des activités
- Usage accru de drogues ou d'alcool
- Agression
- Isolement des autres
- Perte d'intérêt
- Un ou plusieurs des états d'humeur suivants: dépression, rage, irritabilité, humiliation et anxiété
- Comment trouver de l'aide
Si vous soupçonnez que quelqu'un au travail pourrait être en danger, Moutier suggère de commencer par exprimer son inquiétude au sujet d'une tasse de café. "Gardez-le très informel", dit-elle. «Posez des questions ouvertes et laissez-les simplement parler sans les juger.» Ensuite, vous pouvez leur offrir des ressources soit à votre travail, si des services de santé mentale sont disponibles, ou dans un centre de santé mentale local.
Si vous ou Si vous savez que vous pensez au suicide, appelez la ligne nationale de prévention du suicide au (800) 273-8255.
