Espérons que cela n'arrivera jamais: un de vos collègues contracte la grippe porcine. Les responsables de la santé publique ferment votre bureau jusqu'à nouvel ordre. Que faites-vous?
Alors que le nombre de cas de grippe H1N1 (grippe porcine) dans le monde augmente, les consultants qui aident les entreprises à planifier une pandémie de grippe disent que les employés devraient prendre leurs propres mesures pour se préparer à une fermeture potentielle. les autorités sanitaires n'ont pas fermé les entreprises américaines car elles ont des écoles. Cependant, les scientifiques croient qu'il est possible que la grippe porcine réapparaisse, peut-être sous une forme plus virulente, pendant la saison de la grippe traditionnelle. «Il est très important que les employés prévoient une situation potentiellement plus grave cet automne et cet hiver», explique Connie Harden, directrice de la société de conseil en ressources humaines Mercer à San Francisco.
Il est donc temps de se préparer Ce faisant, positionnez-vous comme un employé indispensable, «à l'épreuve des licenciements». Pourriez-vous travailler à la maison? Comment traiteriez-vous la garde d'enfants si vos arrangements réguliers étaient perturbés par les fermetures d'écoles? Avez-vous le bon équipement?
Voici quelques recommandations:
1.
Renseignez-vous sur la grippe pandémique de votre employeur ou le plan «tous risques» Lorsque les craintes d'une nouvelle souche mortelle de grippe aviaire En Asie, il y a plusieurs années, la plupart des grandes entreprises et de nombreuses petites entreprises ont élaboré des plans pour faire face à une pandémie ou à une autre catastrophe. Certaines entreprises ont communiqué avec leurs employés au sujet de la grippe porcine ces derniers jours, mais d'autres ne l'ont pas fait. C'est à vous de vous informer 2.
Connaissez vos droits et responsabilités. Devriez-vous signaler à un superviseur différent si le plan de lutte contre la grippe porcine était activé? Un autre lieu de travail? Travail à domicile? Aurez-vous besoin de congés de maladie ou de vacances si vous ou un membre de la famille êtes infecté par la grippe porcine ou si l'école de votre enfant ferme? Si votre employeur n'a pas de plan de lutte contre la grippe, référez un superviseur à la page Web des ressources pour les employeurs des Centres de prévention et de contrôle des maladies 3.
Préparez un espace de travail temporaire chez vous. Avez-vous besoin? équipement informatique spécial, logiciel, ou accès au réseau de votre employeur pour travailler de la maison? Si oui, configurez-le à l'avance. Assurez-vous que votre ordinateur personnel est en bon état de fonctionnement et que vous disposez d'un accès Internet fiable. Faites le plein des fournitures de bureau nécessaires. "Vous voulez vous assurer - avant la catastrophe - que vous êtes prêt à être fonctionnel à la maison", explique le Dr Russell Robbins, consultant principal et consultant clinique basé à Connecticut pour Mercer. 4.
Configurer Si vous devez travailler à la maison pendant que vos enfants sont là, préparez des devoirs, des jouets, des films et d'autres divertissements à l'avance. Envisagez d'échanger des services de garde avec un voisin. 5. Communiquez.
Si vous devez travailler de chez vous, parlez-en souvent à vos superviseurs, explique Harden. Signalez souvent vos progrès et vérifiez continuellement vos courriels et vos messages vocaux.
