Les opinions exprimées dans cette transcription HealthTalk sont uniquement celles de nos invités. Ils ne sont pas nécessairement les vues de la santé au quotidien ou de toute organisation extérieure. Comme toujours, veuillez consulter votre médecin pour obtenir l'avis médical qui vous convient le mieux
Rick Turner - HealthTalk Hôte
Le psoriasis en milieu de travail: Gérer son état de santé au travail
Près d'un tiers de nos vies au travail et peut-être plus de temps avec nos collègues que nos proches. Les personnes atteintes de psoriasis ont un travail supplémentaire à temps plein pour gérer leur condition sur le lieu de travail, gérer les crises et traiter les perceptions erronées de leurs collègues. Nous sommes invités à discuter du psoriasis et du travail avec le Dr Stephen Rapp. Il est psychologue clinicien et professeur de psychiatrie et de médecine comportementale à l'école de médecine de l'Université de Wake Forest, à Winston-Salem, en Caroline du Nord.
Rick Turner:
Dr. Rapp, pouvez-vous nous parler de la raison pour laquelle le psoriasis peut créer plus de stress sur le lieu de travail?
Dr. Rapp:
En plus des demandes d'une personne qui vient du travail, une personne atteinte de psoriasis doit également faire face à la douleur et à l'inconfort physique. Ils peuvent avoir à s'occuper des soins de la peau en milieu de travail, et ils peuvent avoir des préoccupations sociales, telles que la réaction des autres à leur peau.
Rick Turner:
Quelles stratégies pour gérer le stress au travail? > Dr. Rapp:
Parfois, les gens trouvent utile de changer certains aspects de leur travail afin de minimiser leur malaise. Ils peuvent également prévoir des horaires particuliers pour appliquer des traitements topiques, ou prendre soin de leur peau afin de ne pas être visible ou ne pas interférer avec leurs activités régulières. Et, bien sûr, il y a un certain nombre de choses que les gens font pour essayer d'atténuer la peur et l'embarras qu'ils peuvent ressentir sur le lieu de travail.
Rick Turner:
Certains milieux de travail sont-ils particulièrement difficiles? une personne atteinte de psoriasis?
Dr. Rapp:
Je pense que cela dépend de la gravité du psoriasis et de la fréquence des poussées. Nous voulons équilibrer le souci du psoriasis en milieu de travail et le droit et le besoin de l'individu de pouvoir aller travailler et être productif.
Rick Turner:
Je suppose que la solution ne serait pas de éviter simplement une carrière particulière, comme les ventes ou l'industrie alimentaire?
Dr. Rapp:
Oh non. La première étape serait d'examiner quels problèmes le psoriasis pourrait réellement créer sur le tas? Évitez la tendance à exagérer les problèmes, mais répondez aux vraies préoccupations
Rick Turner:
Pensez-vous qu'il existe des situations dans le milieu de travail où il pourrait ne pas être approprié de divulguer que vous souffrez de psoriasis?
Dr. Rapp:
Si vos lésions, votre douleur ou votre inconfort ne sont pas évidents pour les autres et que vous pouvez bien tolérer votre condition, je ne vois aucune raison pour qu'une personne se sente obligée de partager son psoriasis.
Rick Turner :
A quel moment pensez-vous qu'il est approprié de divulguer des informations sur votre psoriasis?
Dr. Rapp:
Je pense que cela dépend du type de vos poussées et des flambées et de la gravité générale de votre état. Si vous souffrez de psoriasis léger, vous n'aurez peut-être pas besoin de le dire à quelqu'un ou vous pouvez attendre d'avoir une poussée plus sévère. Mais, si vous avez des fusées éclairantes, des fusées éclairantes ou des fusées éclairantes très visibles, je pense qu'il est préférable de le dire immédiatement aux gens afin qu'ils ne se demandent pas, et peut-être, qu'ils tirent des conclusions erronées.
