J'ai l'intention de prendre un congé de maternité après la naissance de mon bébé. Qu'est-ce que je devrais faire au travail maintenant pour me préparer?
Jongler avec les échéances d'emploi avec une date limite pour bébé (c'est-à-dire votre date d'échéance)? Les bonnes nouvelles: C'est une bonne préparation pour devenir une maman qui travaille - quand vous devrez vraiment prendre ces compétences de jonglage d'un cran. Les nouvelles pas si bonnes: vous aurez probablement un peu plus de stress pour vous soulager (apportez les massages prénataux du déjeuner-pause!). Cependant, ne laissez jamais vos collègues vous voir transpirer: le message que vous voulez transmettre clairement à votre patron et à vos collègues est que vous vous engagez à la fois pour votre famille et pour votre carrière. Pour vous assurer qu'ils comprennent, gardez ces conseils à l'esprit quand vous comptez sur bébé … et le congé de maternité: Soyez flexible. Vous pouvez tout planifier dans les moindres détails afin de pouvoir terminer votre travail avant votre date d'échéance, puis -
- boom - votre bébé fait ses débuts deux semaines d'avance. Ainsi, la première leçon dans l'introduction de la maman qui travaille est de s'attendre à l'inattendu - et être prêt à faire quoi que ce soit. Si vous le pouvez, jouez votre date de début de congé de maternité à l'oreille au lieu de la régler à l'avance. De cette façon, vous ne serez pas expulsé si votre bébé arrive tôt ou tard (pas de sens à la maison, gaspillant de précieux jours de congé de maternité pendant que vous attendez que votre bébé se présente). Préparez votre remplacement. Oui, vos chaussures sont grandes à remplir (d'autant qu'elles ont grossi d'une taille). Donc, si quelqu'un va jouer votre rôle au travail pendant que vous jouez votre nouveau rôle de maman, vous devrez vous donner beaucoup de temps pour montrer votre remplacement les cordes avant de décoller. Écrivez des instructions étape par étape, une liste de conseils utiles, et des informations de contact pour toute personne que votre remplaçant peut avoir besoin d'atteindre, puis passez tout en revue au cas où vous auriez des questions. De cette façon, votre remplaçant n'aura pas besoin de vous demander de l'aide (au moins, pas aussi souvent), même si votre congé de maternité commence plus tôt que prévu.
- Décidez du nombre de contacts que vous voulez. le son de la boucle est absolument merveilleux, ou est-ce que le contrôle en vous sera misérable sans mises à jour fréquentes de vos collègues? Que vous préfériez ne pas avoir de contact ou beaucoup de contacts (ou si vous êtes plus à l'aise avec une politique de terrain «Je suis joignable en situation d'urgence»), informez vos collègues de travail. Rappelez-vous - même si vous choisissez un plan maintenant, vous avez la possibilité de changer d'avis si vous trouvez que les exigences de la maternité ne vous laissent pas le temps ou l'envie de répondre à tous ces e-mails. Gardez à l'esprit cette loi de Murphy sur le congé de maternité, aussi: Si vous leur dites qu'ils peuvent vous envoyer un courriel "au besoin", ils devront "200 fois par jour."
- Documenter tout. Maintenant pas le moment de laisser les choses au destin - ou même de bonne foi. Pour votre protection, tous les arrangements de congé de maternité que vous faites avec votre patron doivent être écrits et signés. Donc, toutes les mesures que vous devez prendre pour assurer une transition sans heurt. Il est probable que vous n'aurez jamais besoin de sortir ces papiers, mais juste au cas où des questions viendront plus tard … mieux vaut couvrir vos bases.
- Attendez-vous à un ajustement de rentrée Quand vous reviendrez du congé de maternité, t être surpris si les choses dans le bureau fonctionnent un peu (ou beaucoup) différemment d'avant, ou si vos tâches ont subitement changé. Les choses dans les affaires changent - même au cours de quelques mois (et tant que les changements étaient légaux, vous devrez aller avec le flux). Cela dit, vous serez habitué aux changements - de toutes sortes - d'ici là.
- Voici le travail - au travail et à la maison!
